Menghadapi interview kerja tidak perlu menjadi momen yang menakutkan jika Anda mempersiapkannya dengan baik. Biasanya, HRD akan mengajukan pertanyaan yang umum namun bisa menjadi kunci penilaian mereka terhadap Anda. Pertanyaan pertama yang sering muncul adalah mengenai diri Anda atau pengalaman kerja yang relevant dengan posisi yang dilamar. Pastikan untuk fokus pada pengalaman yang sesuai dengan posisi tersebut dan sampaikan dengan ringkas namun meyakinkan.
Selain itu, HRD juga sering bertanya mengenai isi CV Anda dan dari mana Anda mengetahui lowongan kerja tersebut. Manfaatkan kesempatan ini untuk menggarisbawahi pencapaian Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar. Selain itu, jelaskan dengan jelas bagaimana Anda mengetahui lowongan tersebut dan mengapa tertarik dengan perusahaan dan posisi tersebut.
Pertanyaan selanjutnya yang sering diajukan adalah mengenai alasan mengapa perusahaan harus memilih Anda dan apa kontribusi yang bisa Anda bawa. Pastikan untuk menunjukkan keunggulan Anda dan bagaimana Anda bisa memberikan nilai tambah bagi perusahaan. Selain itu, jangan lupa untuk menjelaskan kelebihan dan kelemahan Anda dengan jujur namun tetap konstruktif.
Terakhir, HRD juga bisa bertanya mengenai konflik di tempat kerja yang pernah Anda alami beserta cara Anda mengatasinya. Pastikan untuK fokus pada cara penyelesaian yang profesional dan pelajaran yang dapat Anda ambil dari pengalaman tersebut. Dengan persiapan yang matang dan jawaban yang tepat, Anda bisa melewati interview kerja dengan baik dan meningkatkan peluang untuk diterima kerja.
